Wir kennen die Reibungspunkte, die immer dann entstehen, wenn betriebliche Notwendigkeiten sich nicht oder nur schwer mit privaten Bedürfnissen in Einklang bringen lassen. Das kommt am häufigsten vor, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Doch auch ohne familiäre Verpflichtungen, kann es manchmal anstrengend sein, den Anforderungen des Berufs- und Privatlebens gleichermaßen gerecht zu werden.

Für den Hannover Airport gilt es, dies bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen verantwortungsvoll zu berücksichtigen. Wir haben uns vorgenommen, unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen - beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Der Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH wurde der „Niedersächsische Familienpreis für familienfreundliche Unternehmen“ von Ex-Sozialministerin Aygül Özkan verliehen. Insgesamt hatten sich 93 Unternehmen und 28 Kommunen um die ausgelobten Preise beworben. Die Landesregierung würdigte mit diesem Preis Unternehmen und Kommunen, die sich für eine gesteigerte Familienfreundlichkeit einsetzen.

Wir verfolgen die Zielsetzung, eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Hinblick auf Kinder wie auch pflegebedürftige Angehörige für unsere Beschäftigten zu erreichen.