Familienfreundliche Maßnahmen › › ›
Flexible Arbeitzeiten
Familienbewusste Unternehmensphilosophie
Personalentwicklung mit Inhalten zu sozialkompetenter und familienbewusster Führung
Prämierte Kantine, die auch für Familienangehörige offen steht
Informationsangebote wie Intranetbereich und Newsletter
Familienbeauftragter
Patenkonzept
Eltern-Info-Paket
Kontakthaltung zu Beschäftigten in Elternzeit
Eltern-Kind-Büro
Haushaltsnahe Dienstleistungen
Vermittlung von Ferienbetreuung
Vätertag (gemeinsame Aktivitäten von Vätern mit ihren Kindern)
Präventives Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness, Massage etc.
Flexibilisierung von Lebensarbeitszeit durch die Einführung von Lebensarbeitszeitkonten
Familienfreundlichere Schichtzeiten u.a. durch Wunsch-Schicht-Modelle
Umfangreiches Maßnahmenpaket zur internen und externen Information und Kommunikation
Familienbewusste Führung durch Überarbeitung des Kompetenzmodells und Integration der Vereinbarkeitsthematik sowie Erweiterung der Führungskräfteschulung
Unternehmensweiter Ausbau der Mitarbeitergespräche inkl. Feedback sowie „Beruf und Familie“ als verbindlichem Bestandteil
Mitarbeiter-Befragung mit Inhalten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Fortsetzung des Projekts „Eröffnung einer überbetrieblichen Kindertagesstätte“
Unterstützung im Zusammenhang mit Pflege durch interne Beratung
- Marcus Wendefeuer und Töchterchen Joanie in unserem Eltern-Kind-Büro
Leiter HAJ Academy
Benjamin Waßmann
Tel.:
+49 (0)511 977-1426
