Führungsleitbild › › ›
- Leistung Fördern und Fordern von Leistung der Beschäftigten steht im Zentrum unserer Führungsarbeit. Wir motivieren Beschäftigte durch herausfordernde Aufgaben. Wir Führungskräfte handeln entschlossen und setzen uns dafür ein, dass sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt und seine Ziele erreicht.
- VerbindlichkeitWir als Führungskräfte stehen zu getroffenen Vereinbarungen und legen großen Wert auf deren Einhaltung- nach innen wie nach außen. Mit unserer Führungsrolle gehen wir verantwortungsvoll um. In unserem Führungsverhalten sind wir stimmig- und treten geschlossen auf. Unser Reden steht in Einklang mit unserem Handeln.
- TeamgeistErfolge entstehen durch Teamarbeit. Unterschiedliche Sichtweisen und angemessene sachliche Kritik sind erwünscht, Lösungen werden jedoch gemeinsam getragen. Unser Mittelpunkt ist der Mensch. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- InnovationWir realisieren gemeinsam die Ziele des Unternehmens. Die Bereitschaft zu Kreativität und zu Veränderungen prägen unser Denken und Handeln.
