Hannover Airport erhielt die Auszeichnung „TOP JOB Arbeitgeber". Vor über einhundert geladenen Gästen übergab Ex-Wirtschaftsminister Wolfgang Clement in Duisburg das Zertifikat an den Airport Hannover.

Bewerben konnten sich Unternehmen aller Branchen mit 20 bis 5.000 Mitarbeitern. Bei „TOP JOB“ kommen sechs Kategorien auf den Prüfstand, die in Mitarbeiter- und HR-Befragungen bewertet werden: Führung & Vision, Motivation & Dynamik, Kultur & Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung & -perspektive, Familienorientierung & Demografie sowie Internes Unternehmertum. Die 75 besten Teilnehmer erhalten das „TOP JOB“-Gütesiegel.

Für die Personalleiterin  Sandra Ritter ist  die Zertifizierung als ‚TOP JOB’ Arbeitgeber die Bestätigung einer ganzheitlichen und langfristig angelegten Personalstrategie. „Als weltoffener und kundenfreundlicher Airport sind wird abhängig von motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern“.

Für den Hannover Airport ist die Zertifizierung dabei nur der erste Schritt einer auf Perspektive angelegten Personalstrategie. Eine Strategie, in die aber die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingebunden werden. Daher haben nach der Preisverleihung Workshops stattgefunden, die zum Ziel hatten, Ergebnisse der Befragung aufzugreifen und Maßnahmen zu entwickeln, die die Motivation und Zufriedenheit weiter erhöhen.

Erste Ergebnisse der Workshops, an denen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aller Fachbereiche und Hierarchieebenen eingebunden wurden, sind bereits deutlich sichtbar.

Sandra Ritter: „Für uns war die Zertifizierung kein Abschluss, sondern der Startschuss, um unser Personalmanagement noch flexibler und moderner zu gestalten!“