Personalreferentin | FHG Geschäftsbereiche Marketing und Nachhaltigkeit, Immobilienmanagement, Luftverkehrsmanagement sowie Recht und Compliance
Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung: Der Urlaubsairport im Norden ist eine Verkehrsdrehscheibe mit weltweiten Verbindungen. Mehr als fünf Millionen Passagiere starten und landen hier jährlich. Über 10.000 Menschen arbeiten vor Ort. Davon rund 1.600 im Konzern der Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH, dem Flughafenbetreiber. Die unterschiedlichsten Berufe sind hier vertreten.
Mach das Beste aus Deinen Stärken. In einem unserer vielfältigen Ausbildungsberufe direkt bei der Flughafengesellschaft.
Schülerpraktikanten bekommen bei uns einen Einblick in die Arbeitswelt Hannover Airport. Studenten können bei uns Praktika absolvieren oder ihre Bachelor-/Masterarbeit bei uns schreiben.
Hinweis: Die Anmeldung für den Zukunftstag 2026 ist bereits abgeschlossen.
Wo auch immer Ihre Stärke liegt: Machen Sie was draus! Wir unterstützen Sie dabei. Bei uns erwarten Sie...
Wertschätzung ist einer unserer Unternehmensgrundsätze für die tägliche Zusammenarbeit und kennzeichnet die Airport Familie des HAJ. Ihre Leistung verdient Respekt - das zeigt sich auch in einer transparenten und verlässlichen Eingruppierung.
Die Grundlage Ihrer Vergütung bildet der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes - Besonderer Teil Flughäfen VKA (TVöD BT-F) und deren Anlage 1 - die Entgeltordnung VKA.
Die im TVöD BT-F und in der Entgeltordnung definierten Tätigkeitsmerkmale dienen als verlässliche Grundlage der Eingruppierung in die individuelle Entgeltgruppe.
Die Eingruppierung ist die tätigkeitsbezogene Festlegung einer Entgeltgruppe. Jede Stelle enthält ein berufsspezifisches Anforderungsprofil (Ausbildungen/Qualifikationen), welches als Zugangsvoraussetzung für eine Entgeltgruppe erfüllt sein muss.
Nach § 12 Abs. 2 Satz 1 TVöD BT-F werden Sie im Sinne der Tarifautomatik in die Entgeltgruppe eingruppiert, deren Tätigkeitsmerkmale Ihre gesamte nicht nur vorübergehend auszuübende Tätigkeit erfüllt.
Grundlage für die Eingruppierung ist die Stellenbeschreibung. Sie dokumentiert Aufgaben, Verantwortlichkeiten sowie Anforderungen und ermöglicht eine tarifliche Stellenbewertung gemäß der Entgeltordnung des TVöD BT-F.
Die festgeschriebenen Aufgaben werden bestimmten Tätigkeitsmerkmalen zugeordnet, die wiederum die Wertigkeit der entsprechenden Entgeltgruppen wiederspiegeln.
Unsere Entgelttabelle zeigt die monatlichen Bruttogehälter in EUR und gliedert sich in die Entgeltgruppen 1 bis 15 sowie die Erfahrungsstufen 1 bis 6. Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung i.H.v. 85% Ihres monatlichen Tabellenentgelts und ein Leistungsentgelt entsprechend des Erfüllungsgrades Ihrer individuell abgeschlossenen Zielvereinbarung.
Wenn Sie keine passende Position bei den Stellenangeboten gefunden haben, kommen Sie bitte gerne in regelmäßigen Abständen wieder auf unsere Seite. Initiativbewerbungen sind im Augenblick bei uns nicht möglich.
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Haben Sie Fragen oder Anmerkungen? Unsere Mitarbeitenden der Personalabteilung helfen Ihnen gerne weiter.
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