Wir als Arbeitgeber

Vom Feuerwehrmann bis zum Hochbau-Ingenieur sind am Flughafen Hannover die unterschiedlichsten Berufsfelder vertreten. Kein anderer Arbeitgeber in Norddeutschland bewegt so viele Menschen wie wir!

Eine offene Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander in der täglichen Arbeit sowie eine vertrauensvolle Kommunikation sind Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Wir glauben an die individuellen Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Ob Präzision, Kreativität oder das Gespür für Menschen – wo auch immer Ihre Stärke liegt: Bei uns ist sie in besten Händen.

Verstärken Sie unser Team und informieren Sie sich auf den folgenden Seiten über die Arbeitswelt Airport.

Weitere Informationen

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit
Insbesondere auf Ausnahmesituationen lässt sich schnell und unproblematisch durch unsere Gleitzeitregelungen reagieren. Gleitzeitarbeit ist jedoch an einem Flughafen aus organisatorischen Gründen nicht in allen Bereichen möglich.

Schicht- und Wechselschichtdienst
Doch auch dort, wo am Hannover Airport Schicht- und Wechselschichtdienst unumgänglich sind, bemühen wir uns um eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten, wenn es die betrieblichen Anforderungen zulassen.

Internes Seminarprogramm "HAJ Academy"

Weiterbildung ist uns sehr wichtig
Der schnelle technologische Fortschritt in der Wissensgesellschaft sowie die damit verbundene Notwendigkeit lebenslangen Lernens erfordern es, berufliche Fähigkeiten und Wissen auch nach der beruflichen Erstausbildung zu erhalten, anzupassen und zu erweitern.

Seminarprogramm für Beschäftigte
Neben der externen Weiterbildung bietet der Hannover Airport ein halbjährlich erscheinendes internes Seminarprogramm an, welches für jede/n Mitarbeiter/in offen ist. Die Seminare sind für den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin kostenlos und finden in der Regel in der Arbeitszeit statt.

Sport und Gesundheit

Vielfältiges Angebot
Sport zu treiben macht Spaß, fördert die Gesundheit, baut Stress ab und stärkt das Gemeinschaftsgefühl. Deshalb bietet Hannover Airport seinen Beschäftigten die Möglichkeit, das kostenfreie Betriebssportangebot zu nutzen. Fußball, Body-Workout oder Laufen - die Angebote sind vielfältig.

Airport aktiv
Darüber hinaus können über das Firmenfitnessangebot "Airport aktiv" sogar Fitnessstudios und Schwimmbäder in der Region zu günstigen Konditionen besucht werden, um sich so einen Ausgleich zum Beruf zu schaffen.

HAJ Hannover Marathon
Pünktlich zum 25-jährigen Jubiläum des Hannover Marathons unterstützt der Hannover Airport als neuer Hauptsponsor und Namensgeber dieses Großevent für die Landeshauptstadt in der Kommunikation und Planung. Der Hannover Marathon im Herzen der City hat sich national und international eine absolute Spitzenposition erarbeitet. Mittlerweile schnüren jährlich rund 18.000 Aktive aus 80 Nationen die Laufschuhe, um sich auf den verschiedenen Strecken zu messen und die Sehenswürdigkeiten der Stadt laufend zu erkunden.

Betriebsrestaurant "Skylight"

Küche der Extraklasse
Das Betriebsrestaurant des Hannover Airport wird betrieben von der Essenszeit GmbH. Es befindet sich inmitten des Flughafengeschehens - im 5. Stock zwischen den Terminals A und B. Der atemberaubende Blick auf das Vorfeld und die Start- und Landebahnen wird hier kombiniert mit einer Frische-Küche der Extraklasse.

Beitrag zur Gesunderhaltung
Diese bietet authentischen Genuss durch bestes Kochhandwerk und Geschmacksvielfalt durch innovative Gerichte. Das Skylight ist einerseits ein wertvoller Beitrag zum täglichen Wohlbefinden und der Gesunderhaltung unserer Beschäftigten. Andererseits bietet es Geschäftspartnern und Unternehmensgästen durch die Mischung aus geschmackvollem Ambiente und der Kochkunst des Essenszeit-Teams einen kleinen Einblick in unsere Unternehmenskultur.

Skylight

TOP JOB Arbeitgeber

Der Hannover Airport ist „TOP JOB Arbeitgeber". Vor über einhundert geladenen Gästen übergab Ex-Wirtschaftsminister Wolfgang Clement in Duisburg das Zertifikat an den Airport Hannover.

Bewerben konnten sich Unternehmen aller Branchen mit 20 bis 5.000 Mitarbeitern. Bei „TOP JOB“ kommen sechs Kategorien auf den Prüfstand, die in Mitarbeiter- und HR-Befragungen bewertet werden: Führung & Vision, Motivation & Dynamik, Kultur & Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung & -perspektive, Familienorientierung & Demografie sowie Internes Unternehmertum.

Für den Hannover Airport ist die Zertifizierung nur der erste Schritt einer auf Perspektive angelegten Personalstrategie. Eine Strategie, in die aber die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingebunden werden. Daher haben nach der Preisverleihung Workshops stattgefunden, die zum Ziel hatten, Ergebnisse der Befragung aufzugreifen und Maßnahmen zu entwickeln, die die Motivation und Zufriedenheit weiter erhöhen.

Familienfreundlichkeit

Wir kennen die Reibungspunkte, die immer dann entstehen, wenn betriebliche Notwendigkeiten sich nicht oder nur schwer mit privaten Bedürfnissen in Einklang bringen lassen. Das kommt am häufigsten vor, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Doch auch ohne familiäre Verpflichtungen kann es manchmal anstrengend sein, den Anforderungen des Berufs- und Privatlebens gleichermaßen gerecht zu werden.

Für den Hannover Airport gilt es, dies bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen verantwortungsvoll zu berücksichtigen. Wir haben uns vorgenommen, unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen - beispielsweise mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Familienfreundliche Maßnahmen am Hannover Airport