Soziales

Wir alle möchten fair und respektvoll behandelt werden, Chancen nutzen und unsere Umwelt gestalten. Sowohl privat als auch im Arbeitsleben sollten Fairness, Respekt und Chancengleichheit daher eine Selbstverständlichkeit sein. Aus diesem Grund haben wir uns verpflichtet, Menschenrechte jederzeit zu achten sowie gesetzliche Arbeitsstandards ausnahmslos einzuhalten. Gegen Korruption, Bestechung und jegliche Art der Vorteilsnahme gehen wir aktiv vor.

Soziale Verantwortung auch in schwierigen Situationen zu übernehmen ist genauso in unseren Unternehmensgrundsätzen verankert wie personelle Vielfalt bei der Besetzung von Leitungs- und Kontrollorganen. Und sie wird gelebt, wie das Beispiel Frauenquote zeigt: Die angestrebten 30 Prozent in der zweiten und 20 Prozent in der dritten Führungsebene sind bereits mehr als erfüllt.

Eine verantwortungsvolle Unternehmensführung und positive Unternehmenskultur spiegeln sich nicht zuletzt im Umgang mit den Kunden. Wir freuen uns sehr, 2014, 2015 und 2016 in Deutschlands größtem Serviceranking – durchgeführt vom Marktforschungsunternehmen ServiceValue GmbH, der Goethe-Universität in Frankfurt und der Tageszeitung „Die Welt“ – den ersten Platz belegt zu haben. Das Ergebnis? Die höchste Kundenzufriedenheit aller deutschen Airports mit bis zu acht Millionen Fluggästen jährlich. Als „Service Champion“ Silber gehört der Hannover Airport zu den 300 besten in Deutschland tätigen Unternehmen im gesamten Dienstleitungsgewerbe.

Die Region und ihre Bewohnern sind uns nicht gleichgültig, im Gegenteil. Aus diesem Grund ist der Hannover Airport nicht nur Sponsor des HAJ Hannover Marathons, sondern unterstützt im Rahmen der Corporate Social Responsibility, also der unternehmerischen Verantwortung, auch ausgewählte Organisationen mit Spenden. Darunter zum Beispiel die Langenhagener Tafel, die eine Brücke baut zwischen Menschen, die Hilfe bei der täglichen Versorgung mit Lebensmitteln benötigen und denen, die etwas übrig haben.

Die Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH legt großen Wert auf Integrität im Verhältnis zu ihren Geschäftspartnern und erwartet dies auch von allen Geschäftspartnern. Als Ausdruck dieses Bemühens hat die Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH einen Lieferantenkodex in alle relevanten AGB´s integriert.“

Wir möchten unsere Mitarbeiter davon überzeugen, dass ihre Wünsche gehört werden. Wir möchten sie spüren lassen, dass ihre individuellen Fähigkeiten gefragt sind und ihre Ideen Früchte tragen. Und wir bieten Unterstützung – sowohl im Arbeitsalltag als auch in Situationen, die eine spezielle Herausforderung sind.

Die Meinung unserer Mitarbeiter? Wir machen das so gut, dass unsere Personalstrategie mit der Zertifizierung „TOP JOB Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurde. Und wir bleiben auch weiterhin dran: Aus den Ergebnissen der Befragung wurden in Workshops entsprechende Maßnahmen entwickelt.

Mit hochflexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Lebensarbeitszeitkonto erleichtert der Hannover Airport beispielsweise die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das kostenlose Betreuungsprogramm „Sommerkinder“ gibt Eltern das gute Gefühl, ihre Kinder in den Ferien in besten Händen zu wissen.

Und auch „Zwischenlandungen“ – unbezahlte betriebliche Auszeiten – können flexibel genutzt werden. Um unseren Mitarbeitern auch in Zukunft ein familienfreundliches Arbeitsumfeld bieten zu können, setzen wir zahlreiche weitere Maßnahmen um, die unter anderem von einem Familienbeauftragten und dem Eltern-Kind-Büro koordiniert werden.

Neue Impulse gefällig? Als Ergänzung zu externen Weiterbildungsangeboten bietet die HAJ Academy ein halbjährlich wechselndes internes Seminarprogramm an, an dem Mitarbeiter kostenlos und in der Regel während der Arbeitszeit teilnehmen können.

Sich regelmäßig bewegen, ausgewogen ernähren und zwischendurch auch mal abschalten: Unser Gesundheitsmanagement hilft mit zahlreichen Angeboten dabei, gesund und fit zu bleiben.

Das Kursangebot von Body-Workout bis Zumba kann sich sehen lassen. Im Rahmen von „Airport aktiv“ bietet der Hannover Airport seinen Angestellten darüber hinaus an vielen Orten in Deutschland die Möglichkeit, Schwimmbäder und Fitnessstudios zu besonders attraktiven Konditionen nutzen zu können.

Im Betriebsrestaurant Skylight kommen gesunde, innovative und vor allem leckere Gerichte der Essenszeit GmbH auf den Tisch. Wer mehr über eine ausgewogene Ernährung wissen möchte, kann die Hilfe professioneller Berater in Anspruch nehmen.

Gesund bleiben heißt auch, auf sich aufzupassen, wenn es um Stress und Genussmittel geht. Unterstützung dabei bieten zahlreiche Seminare am Hannover Airport vom bewussten Umgang mit Schichtdienst bis zur Rauchentwöhnung.

In schwierigen Situationen wie Depressionen, Sucht oder Schulden, die sich auf das gesamte Leben auswirken, können sich unsere Mitarbeiter an die Sozialberatung SOPRA wenden. Sie berät und hilft auf professioneller Ebene.

Mitarbeiter, die Angehörige pflegen, unterstützen wir in Zusammenarbeit mit der Amiravita GmbH seit 2015 mit gezielten Entlastungsangeboten durch ein Team aus Pflegefachkräften und Sozialversicherungsexperten – und zwar kostenlos!